De las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales. Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando así el compromiso de los empleados alrededor de su trabajo. 1.4 Realizar https://bater-a-de-riesgo-psicoso50974.mywikiparty.com/1421210/indicadores_sobre_bateria_de_riesgo_psicosocial_ministerio_de_proteccion_social_que_debe_saber